弘扬雷锋精神  争当优秀员工

联发纺织副董事长、总经理  黄长根

 

“春风能解冻，和煦催耕种”。在五一国际劳动节到来之际，我谨代表公司董事会及经营管理层全体同志，向不辞劳苦、默默奉献在各岗位上的体全联发人致以良好的节日问候！向历年来被授予岗位标兵、优秀员工、先进工作者及示范岗称号的全体同志致以崇高的敬意！

回首过去，勤劳有为、奋发图强的联发人共同谱写了联发发展的壮丽篇章；继往开来，联发发展的美好愿景与宏伟蓝图，激励着全体联发人与时俱进、开拓创新。

当前国际经济形势不容乐观，国内经济发展并不景气，行业内的竞争日趋激烈。要想在这严峻的形势下，全面达成董事会下达的目标，实现公司又好又快的发展。需要全体员工在公司的正确引领下，统一思想抱成团，集中精力抓到位，锁定目标求突破。要以深入学习雷锋事迹为载体，以全面弘扬雷锋精神为追求，立足岗位，诚实劳动，争当优秀员工。

弘扬雷锋精神，争当优秀员工。需要我们的党群组织发挥阵地作用，充分运用现有的宣传阵地，宣讲雷锋的先进事迹，努力营造创优争先的良好氛围；要充分挖掘身边好青年的先进事迹，善于整理优秀员工们的成功做法，不断提炼新时期雷锋精神的时代内涵，让全体员工努力有方向，追赶有目标；要用身边的先进事迹与典型案例，教育和引导全体员工形成言行一致的人生观点，开拓进取的工作作风，团结友爱的乐观精神，持之以恒的坚强意志，与时俱进的历史责任，无私奉献的社会品德；要着力丰富学雷锋活动的内容形式、载体手段，持之以恒地推进活动开展，为全面提升员工的精神风貌与综合素养而发挥应有的职能作用。

弘扬雷锋精神，争当优秀员工。需要我们全体党员干部及各级管理人员身先士卒当表率。要把学习雷锋的爱国精神化作建设联发、推动发展的满腔热情和实际行动；把学习雷锋服务人民、助人为乐的奉献精神，体现在关爱员工、切实为员工解决实际困难，提供必要的保障上，努力形成我为人人的良好风气；把学习雷锋的敬业精神，转化为加强自身职业道德建设，真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行，从而提高履职能力；把雷锋锐意进取、自强不息的创新精神，落实在技术创新与管理创新的工作中，勇于担当、不断探索，以实现自我超越和发展，促进的技术进步与管理提升；把雷锋艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神，贯穿于日常的生产、生活中，落实到降本增效的具体工作中，实现公司与个人的双赢。弘扬雷锋精神，重在学以致用。努力使自己成为一名雷锋式的党员、干部与管理人员，是新时期下的基本要求，也应该成为我们的自觉追求。因此，要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观和政绩观。不断加强道德修养和作风建设，不断增强自我净化、自我完善、自我革新和自我提高的能力。

学雷锋，学的是精神，见的是行动。学雷锋，人人可学，处处可为。人人参与学雷锋，就会形成千帆竞发，崇德向善的生动局面；人人参与学雷锋，就会源远根深，永葆生机活力；学雷锋需要从点滴做起，雷锋是从平凡小事做起的公民道德样本。从点滴做起，体现了细小处见真情，平凡中显伟大的真谛；从点滴做起，展示了春风化雨，润物无声的强大力量，贴近了实际，贴近了生活，如若有心，俯拾皆是。只有着眼小事，立足岗位，从现在做起，学雷锋才能真正落到实处。期望全体员工见贤思齐，持续实践，不断进取，争当优秀员工，为体现人生价值，实现美好未来而不懈努力！

倘若我们都能成为雷锋那样“滋润土地”的一滴水，“照亮黑暗”的一缕阳光，坚守岗位的一颗“螺丝钉”，内化于心，外化于行，使文明之举长存，道德之树常青。那么我们的团队将更加温馨，我们的执行将更加到位，我们的事业将更加辉煌！