公司始终秉持“以人为本，和谐发展”的经营理念，努力践行 “视员工为亲人”，始终关心员工的生产与生活。
深入推行“聚心工程”：即注重教育，净化人心；模式管理，规范人心；干部率先，带动人心；树立典型，激励人心；关心员工，温暖人心；寓教于乐，熏陶人心；增加收入，稳定人心；营造环境，宽松人心。
生产经营过程中不断营造“企业有生气、产品有名气、领导有正气、职工有士气”的氛围。建立了以职工需求和关注点信息管理制度为支撑的了解人的工作制度；构建了以帮困送温暖长效机制为支撑的关心人的工作制度；进行了以全员轮训和“职工素质工程”为重要方式的提高人的工作制度；制定了以涵盖道德、纪律和法律三个方面的规范人的工作制度；实施了以物质激励为基础、物质激励与精神激励结合的激励人的工作制度；进行了以职工民主管理为主要内容的依靠人的工作制度。
在文化建设上内涵丰富、特色鲜明，建有单位图书室、舞厅、兵乓球室、台球室、网吧、超市、浴室、理发室、医务室、网球场、篮球场等文体设施及场所，并在每年不定期举办各类文体活动，丰富了职工业余文化生活。
公司先后获得江苏省“劳动和谐企业”、“省民营就业先进单位”、“省职工书屋示范单位”和省、县“五一巾帼示范岗”、市“模范职工之家”、县贯彻实施“企业工会工作条例示范单位”、县“学习型组织标兵单位”、县“双爱双评工作先进企业”等荣誉称号。
